Sie lernen angemessen mit Komplexität und Diversität umzugehen und reflektieren, wie Sie diese auf vielfältige, wertschätzende und ko-kreative Weise in unterschiedlichen Bereichen der internationalen Zusammenarbeit nutzen können.

Sie haben Ihre Kompetenzen im Umgang mit Komplexität und Diversität gestärkt und ein besseres Verständnis für Rollenvielfalt, Machtprivilegien und Wahrnehmungsverzerrungen in der internationalen Zusammenarbeit entwickelt. Sie sind in der Lage, interkulturelle Interaktionen wertschätzend und gewinnbringend zu gestalten.

In diesem Kurs lernen Sie,

• wie Unconscious Bias unser Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst und wie Sie Strategien gegen Stereotype und Wahrnehmungsverzerrungen entwickeln können.
• mit Ambiguität umzugehen und interkulturelle Interaktionen als Aushandlungsprozesse zu gestalten.
• Ihre vielfältigen Rollen im System der Internationalen Zusammenarbeit zu beleuchten.
• Diskriminierung – auch unter Gesichtspunkten von Machtprivilegien – zu reflektieren und Handlungsoptionen auf der Grundlage einer wertschätzenden Haltung zu entwickeln.

Unser Trainer*innenpool besteht aus interkulturellen Trainer*innen mit umfassender Auslands- und Trainingserfahrung. 

Dieses Angebot ist Teil der BMZ-finanzierten Ausreisevorbereitung. Inhaltlich werden keine GIZ-Spezifika behandelt. 

Nach der Ausreise haben Sie die Möglichkeit zu weiteren Praxisberatungen mit Ihrer Trainerin / Ihrem Trainer. 

Wir empfehlen die Kombination dieses Angebots mit dem Kurs „Landesanalyse“.